◇カムバックスタッフの事例◇
認証サロンで働き、様々な理由で退職（休職）、そののち復帰し、各サロンでより一層輝き働くスタッフの実例公開です。
| 株式会社アスクビューティー | ||
| 事例：スタッフA | 事例：スタッフB | 事例：スタッフC |
| 在籍期間：11年 （内休職期間：1年2ヶ月） |
在籍期間：18年 （内休職期間：2年） |
在籍期間：5年 （内休職期間：9ヶ月） |
| 職務：エステティシャン | 職務：エステティシャン | 職務：エステティシャン |
| 経歴や実績：サブマネージャー | 経歴や実績：マネージャー | 経歴や実績：チーフ |
| 休職理由：産休 | 休職理由：産休 | 休職理由：産休 |
| 復帰した理由や経緯：職場復帰できる状態になったため | 復帰した理由や経緯：職場復帰できる状態になったため | 復帰した理由や経緯：職場復帰できる状態になったため |
| 本人のリアルボイス：勤務時間制度を利用して職場復帰をしました。 | 本人のリアルボイス：2人目を出産後、職場復帰しました。 | 本人のリアルボイス：子育てとの両立は大変ですが、お客様とスタッフが復帰を楽しみにしてくれてました。 |
| 株式会社ピーユーサービス | |
| 事例：スタッフA | 事例：スタッフB |
| 在籍期間：6年11カ月 （内退職又は休職期間：1年2ヶ月 ） |
在籍期間：11年3ヶ月 （内退職又は休職期間：1年2ヶ月 ） |
| 職務： エステティシャン | 職務： エステティシャン |
| 経歴や実績：入社2年目で副店長として、店長の右腕となる。2015年に産休育休を取得し休職の後、約1年で時短勤務として復帰。 | 経歴や実績：入社7年目に店長に昇格し、1年間店舗責任者を務める。結婚、出産、育児休業を経て、2017年に現場復帰。 |
| 退職（休職）理由：出産・育児で育児休業を取得していた為、休職していた。 | 退職（休職）理由：出産・育児で育児休業を取得していた為、休職していた。 |
| 復帰した理由や経緯：もともと復帰予定で産休・育休を取得していた。保育園が決まった段階で復帰。 | 復帰した理由や経緯：復帰する予定で育休を取っていた。育児について家族の協力を得て、復帰することができた。 |
| 本人のリアルボイス：子育てをしながら美容健康についても学べて、とても働きやすい環境です！これからもお客様の為、子供のために頑張ります。 | 本人のリアルボイス：子育てと仕事の両立に不安がありましたが、家族や周りの上司や同僚、部下に支えられ復帰することができました。今後も両立してがんばります。 |
| 株式会社ビ・メーク | |
| 事例：スタッフA | 事例：スタッフB |
| 在籍期間： 14年 （退職期間： 4年 ） |
在籍期間： 3年半 （退職期間： 2年 ） |
| 職務： エステティシャン | 職務： エステティシャン |
| 経歴や実績： 店舗責任者 | 経歴や実績： 新卒入社 |
| 退職（休職）理由： 妊娠を機に退職 | 退職（休職）理由： 当時、自分の中で本音を相談できる人を見つけることができなかった事が一番の理由でした。 皆気遣って下さってはいたのですが、新卒だった事もあり先輩方へ相談をせずに自分の中で溜め込んでいました。エステティシャン職から離れて自分を見つめ直そうと思いました。 |
| 復帰した理由や経緯： 勤めていた時の上司が現在エリア統括管理者で、復帰のお声がけをいただいたため |
復帰した理由や経緯： もう一度VAN-VEALでエステティシャンをしたいと思いました。元々、VAN-VEALの技術とお客様は大好きだったので。 私の退職後に知人が入社をし、「戻ってきたら？」と言ってくれ、後押しをしてくれました。その後店長に連絡をし、思いを伝えました。 |
| 本人のリアルボイス： 小さな子供がいても働きやすい職場だと思います。 子供の行事でのお休みも優先させていただけ、急な体調不良時などもスタッフがフォローしてくださいますので安心して働けています。 |
本人のリアルボイス： 復帰時は初めて会うスタッフも居る中で受け入れてもらえるか不安でした。でも、自分で復帰すると決めた以上そんな覚悟ではいけないと考え、皆が快く受け入れてくれたので安心して復帰できました。 |
| 株式会社スリムビューティハウス |
| 事例：スタッフA |
| 在籍期間：6年6か月 （内退職又は休職期間：1年4か月） |
| 職務：エステティシャン |
| 経歴や実績：6年間正社員として就業 |
| 退職（休職）理由：育休の取得をきっかけに子育てに専念するために退職。 |
| 復帰した理由や経緯：子育てしながらも働ける環境であることを聞き、 再度入社を希望 |
| 本人のリアルボイス：子育てと仕事を両立しながら毎日を送っています。 子供の成長などライフスタイルに合わせて、雇用形態や仕事時間を変えられるので、安心して働く事ができています。 子供が大きくなったら、自分がここで楽しく働く姿を見て貰おうと思っています。これからのキャリアも子供の成長も両方楽しみです。 |
| 株式会社ヴァンサンカン | |
| 事例：スタッフA | 事例：スタッフB |
| 在籍期間： 9年 （内退職又は休職期間：2012年8月～2013年9月） |
在籍期間： 9年 （内休職期間：2013年7月～2014年7月、2016年4月～2017年8月） |
| 職務：エステティシャン | 職務：エステティシャン |
| 経歴や実績： | 経歴や実績： |
| 休職理由：出産と育児 | 休職理由：出産と育児 |
| 復帰した理由や経緯： 時短勤務が可能で今までに身につけた技術を活かせたため。 |
復帰した理由や経緯： 時短勤務と月3回日曜日を休むことが可能で、今までの技術を活かせたため。 |
| 本人のリアルボイス：子供が小さい時は短時間で働け、 自分のライフスタイルに合わせて仕事が出来る環境です。 子育て中のお客様も多くご来店されるので、 色々なお話ができるようになりました。 |
本人のリアルボイス： 復帰後しばらくパートタイムで徐々にペースがつかめて 短時間正社員へと切替えていきました。 その都度相談させていただき安心して働くことができています。 子供の急な体調不良にもシフト変更等対応して頂け働きやすい環境です。 |
| 株式会社エストロワ | ||
| 事例：スタッフA | 事例：スタッフB | 事例：スタッフC |
| 在籍期間： 約9年 （内退職又は休職期間：2年） |
在籍期間： 10年 （内退職又は休職期間：1年半） |
在籍期間： 6年 （内退職又は休職期間：2年） |
| 職務：店長 | 職務：離職前 店長 / 現在 本社勤務 | 職務：エステティシャン |
| 経歴や実績：店長(退職前2年と復帰後の約半年間) | 経歴や実績：店長職、個人・店舗での表彰経験あり | 経歴や実績：店長代理として1年勤務 |
| 退職（休職）理由：将来の働き方に迷いが生じた為 | 退職（休職）理由：一般企業でも通用するスキルを身につけたかった為 | 退職（休職）理由：出産の為 |
| 復帰した理由や経緯：戻るかどうか迷っていた時、先輩の結婚式で上司と再会。 | 復帰した理由や経緯：転職し暫くして家族が入院し自身の出張が多かった為、元上司に働き方等相談し復帰。 | 復帰した理由や経緯：職場のママ友同士で会っていた際にやっぱり働きたいと思い元上司の相談 |
| 本人のリアルボイス：たくさん迷うこともありましたが、上司や先輩にあたたかく受け入れて貰えたことにとても感謝しています。戻って良かったです。 | 本人のリアルボイス：個人的な理由で退職したにも関わらずまた温かく迎え入れてくださり感謝しかありません。 | 本人のリアルボイス：出産をしエステティシャンとして続けていけるか不安でしたがライフスタイルに合わせて働き方を提案してくださり大変嬉しかったです。現在は家族、職場の皆に支えてもらい好きな仕事を続けられています。 |
| 株式会社リンリン |
| 事例：スタッフA |
| 在籍期間：8年 （内退職又は休職期間：1年） |
| 職務：エステティシャン（主任） |
| 経歴や実績：専門学校卒業後、化粧品会社に就職。 その後、美容の仕事に就きたいと思いリンリンに転職。 入社後1年半でエリア長に就任。 |
| 退職（休職）理由：妊娠の為、産休育休を取得。 |
| 復帰した理由や経緯：産休前はエリア長として勤務しておりました。 リンリンに来てくださるお客様の中には人生の先輩がたくさんいらっしゃる ので、家で子供と過ごす時間も大切ですが、仕事で大好きな美容の知識を 学ぶ時間や居場所も必要だと感じ復帰しました。 |
| 本人のリアルボイス：リンリンは働く社員もお客様も皆、美容に対しての意識が高く、自分が教えるだけではなく毎日学ぶことがたくさんあります。 リンリンは何年働いても新鮮で学びが絶えない職場だと思います。 |
| 株式会社インターステイト |
| 事例：スタッフA |
| 在籍期間：９年目 （内退職又は休職期間： ５年 ） |
| 職務：エステティシャン、栄養士 |
| 経歴や実績： |
| 退職（休職）理由：結婚により県外へ |
| 復帰した理由や経緯：県内に戻ることが決まり復帰 |
| 本人のリアルボイス：大好きだった会社でまたお仕事ができてすごく嬉しいです。県外にいる間、他のお仕事にも就きましたが、復職して更にこの会社の良さを実感する事ができました。やりがいもあり、温かい上司や仲間に恵まれていると感じます！ |